发布日期：2025-08-09 03:55 点击次数：105
部分好意思国企业也不发年终奖了AG棋牌。
基金再服务询查公司Challenger， Gray & Christmas最近的一项访问泄漏，本年决定不披发年终奖的好意思国公司数目，占到受访企业数的34%的企业，明显高于客岁27%。
连华尔街齐没保住年终奖（图源：酬酢媒体）
皇冠客服飞机：@seo3687仅有9%的企业宣称会披发高于客岁的年终奖，15%的企业默示镌汰奖金金额。此外，还有24%的受访公司谈论提供非钞票奖励。
www.generiert.com2022岁首，好意思国社会曾迎来一场离职潮，在一年多的时候里，有3300万好意思国东说念主主动离职。那时，企业苦于业务复苏时招不到职工，只可争先提升福利待遇。
如今，老板和职工的主动权发生了回转。
裁人络续
从2022年驱动的硅谷裁人潮还在络续。
高利率固然扼制了好意思国通胀的增长速率，却也给企业的运营资本带来高大压力。由于经济出息迷蒙，好多企业齐合计职工队伍肥胖，寻求裁人来削减开支。
据跟踪好意思国科技公司裁人的数据网站Layoffs.fyi统计，礼貌本年12月，2023年好意思国1179家科技公司还是累计裁人261847名职工。其中，谷歌裁人最多，约12000万名职工被裁。而Meta、亚马逊、微软等科技巨头的裁人东说念主数，也均朝上1万东说念主。
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但到了本年，裁人造成了好意思国全行业的削减资本手艺，没东说念顾主得上质问别东说念主。
连金融业的高盛、花旗银行、摩根大通齐接踵裁人数百个岗亭。其余加入了“裁人雄师”的行业巨头，还有服务业的迪士尼裁人7000东说念主，电信业的T-mobile裁人5000东说念主，制造业的便利贴和胶带出产商3M裁人6000东说念主，玩物制造商孩之宝裁人近20%。
连玩物公司孩之宝也文书裁人。（图源：酬酢媒体）
据《财富》报说念，在Challenger、Grey & Christmas访问的公司中，约20%的受访企业默示他们正在削减资本，12%默示他们贪图在新的一年招聘放缓。
福利和东说念主力资源服务提供商Alight Solutions的首席执行官斯蒂芬·绍尔 （Stephan Scholl）默示，他预测2024年将有更多的公司取消加薪，惟一瓦解最佳的职工才有可能赢得加薪。
“我采访过的首席执行官中，莫得一位不研究镌汰各式服务资本的。”绍尔说。
华尔街年终奖也没保住？
何超琼美高梅行家年终奖最高的华尔街投行圈，也没保住客岁的水平。
本色上，在阅历了股市从熊市到牛市、硅谷银行倒闭和大界限裁人的戏剧性一年，活下来还是不易，华尔街的交游员们对年终奖普遍不抱太大的预期。
硅谷银行倒闭给好意思国银行业带来很大冲击。（图源：酬酢媒体）
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排列五色碟纽约州审计长办公室的数据泄漏，2022年纽约统统金融服务职工的平均年终奖为17.6万好意思元（约合125万元东说念主民币）。
皇冠最新网址皇冠信用盘代理注册而本年，据《金融时报》报说念，由于利率飞腾扼制了交游手脚，减少了新股上市，华尔街2023年的年终奖预测将下落多达25%。其中，投资银行精良询查业务的职工，年终奖预测下调15%至25%。
在华尔街，大部分职工的工资延续来自年终奖，而年终奖跟着公司利润的变化发生波动。
高盛、摩根大通等公司本年的投资银行和交游收入普遍下滑，导致他们支付职工工资的现款减少。这些金融巨头本人还要阻挡资本，以悠闲华尔街对年度增长的苛求，同期还要濒临来自竞争敌手、对冲基金和私募股权公司对东说念主才的利害竞争。
对此，薪酬询查公司Johnson Associates的精良东说念主艾伦·约翰逊在一份声明中默示，“大普遍华尔街专科东说念主士将不得不再等一年智商看到年终奖金的反弹。
由于利率飞腾，通常执续的地缘政事垂危方式，2024年对华尔街来说将是“又一个充满挑战的一年”。
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